Canva mengumumkan penstrukturan semula syarikat yang melibatkan 1,271 orang, iaitu kira-kira 22% daripada keseluruhan pasukannya. Bagi sesetengah pekerja, ini bermaksud perubahan peranan atau diminta berpindah ke hab utama syarikat, manakala sebahagian yang lain akan meninggalkan Canva.
Pengumuman ini dibuat melalui memo oleh pengasas bersama dan CEO Canva, Melanie Perkins, kepada semua pekerja, yang turut dikongsi di Canva Newsroom pada 4 November 2026. Beliau menyifatkan keputusan ini sebagai detik paling sukar dalam sejarah 13 tahun syarikat itu.
Kenapa Canva membuat perubahan ini
Menurut Melanie Perkins, tahun ini merupakan tahun paling mencabar buat Canva dan pertumbuhan syarikat menjadi perlahan buat kali pertama dalam tempoh sedekad. Beliau juga menyatakan bahawa teknologi baharu sedang mengubah apa yang orang boleh cipta, cara mereka mencipta dan apa yang mereka harapkan daripada produk yang digunakan.
Canva berkata pihaknya sudah meneliti pelbagai pilihan sebelum membuat kesimpulan bahawa perubahan kecil tidak lagi mencukupi. Syarikat itu mahu kembali kepada pasukan kecil yang diberi kuasa membuat keputusan sendiri dan fokus kepada perkara yang paling penting untuk penggunanya.
Tiga perubahan utama dalam syarikat
| Perubahan | Apa maksudnya |
|---|---|
| Satu Product Org | Pasukan Product, Growth dan Platform digabungkan menjadi satu organisasi produk supaya kurang serahan kerja antara pasukan |
| Kurang lapisan pengurusan | Peranan yang terlalu khusus digabungkan ke dalam peranan yang lebih luas, dan tanggungjawab yang bertindih disatukan |
| Sydney sebagai hab utama | Lebih banyak pasukan produk akan berpangkalan di Sydney, dan sebahagian pekerja diminta berpindah |
Sumber: memo CEO Canva di Canva Newsroom, 4 November 2026.
Selain itu, mulai Januari, kebanyakan pekerja hibrid Canva dijangka bekerja di pejabat sekitar dua hingga tiga hari seminggu, bergantung kepada keperluan di lokasi masing-masing.
Bantuan untuk pekerja yang terkesan
Canva menyenaraikan beberapa bentuk bantuan kewangan, kerjaya dan kesejahteraan untuk pekerja yang meninggalkan syarikat:
- Sekurang-kurangnya enam bulan gaji, termasuk hak berkanun, tanpa mengira lokasi.
- Syarat vesting cliff satu tahun dibuang untuk pekerja yang menyertai syarikat dalam tempoh setahun lalu.
- Perlindungan kesihatan selama 12 bulan di negara yang kini menyediakan manfaat tersebut.
- Program sokongan pekerja Canva Care selama 12 bulan, termasuk untuk ahli keluarga.
- Sokongan kerjaya seperti sesi coaching, persediaan temu duga dan langganan LinkedIn Premium selama setahun.
- Pekerja yang keluar boleh menyimpan MacBook Canva masing-masing.
Canva turut melancarkan Canva Collective Fund, iaitu geran sebanyak US$10,000 untuk bekas pekerja yang mahu memulakan perniagaan atau projek untuk komuniti setempat. Mereka boleh mendaftar minat sehingga 14 Disember, dan Canva tidak akan mengambil sebarang pemilikan atau ekuiti dalam projek tersebut.
Apa maksudnya untuk pengguna Canva di Malaysia
Di Malaysia, Canva banyak digunakan oleh peniaga kecil, pelajar dan pencipta kandungan untuk menghasilkan poster, slaid pembentangan dan grafik media sosial. Setakat ini, memo tersebut hanya menyentuh perubahan dalaman syarikat. Tiada pengumuman tentang sebarang perubahan perkhidmatan, ciri atau harga langganan untuk pengguna.
Canva mempunyai pasukan di 37 negara, dan syarikat itu memaklumkan bahawa proses serta masa perbincangan dengan pekerja akan berbeza mengikut keperluan undang-undang setiap negara. Canva tidak menyatakan negara mana yang terkesan secara khusus.
Langkah seterusnya
Pekerja yang terkesan akan dijemput ke sesi perbincangan individu bersama pengurusan kanan. Canva akan mengadakan sesi Company All Hands pada 10 November untuk menjawab soalan pekerja, diikuti sesi peringkat organisasi mulai 11 November. Kami akan mengemas kini artikel ini jika Canva mengumumkan sebarang perubahan yang melibatkan pengguna. Untuk perkembangan lain daripada Canva, baca juga Affinity for iPad yang kini percuma.
Sumber: Canva Newsroom: An important update on our team
Adakah anda menggunakan Canva setiap hari untuk kerja, belajar atau perniagaan?